5 minuter från en ny karriär

Advectas är Nordens främsta totalleverantör inom Business Intelligence & Data Science med fler än 200 specialister i Sverige och Danmark. Att vi är ledande understryks av att vi sedan 2014 genomför den största analytics-studien med ett svenskt perspektiv – ”Den Svenska Business Intelligence- och Data Science-studien”.

Den kanske tydligaste och mest uppskattade av Advectas värderingar är ”Frihet under ansvar”. För oss innebär det en platt organisation med ett minimum av hierarki och regelverk. För dig som medarbetare innebär det en avspänd arbetsmiljö och viss möjlighet att kunna styra din egen tid.

Sedan starten 2006 har Advectas vuxit mycket snabbt. De senaste tre åren har omsättningen ökat med ca 30 % per år, och vi har tilldelats utmärkelsen DI Gasell inte mindre än fyra gånger! Nyligen fick vi även utmärkelsen Mästargasell vilket endast ett fåtal företag i Sverige har lyckats med. Vi ser det som ett kvitto på att företaget hela tiden utvecklas, och utifrån kundernas efterfrågan tror vi att Advectas fortsatt kommer att tillhöra de mest framgångsrika tillväxtföretagen i Sverige.

Söker du personlig utveckling? Bra, det gillar vi! Därför erbjuder Advectas många möjligheter för dig som vill lära dig mer. Först och främst får du möjlighet att arbeta med utvecklande uppdrag för ledande kunder. Sen pågår hela tiden olika interna initiativ för att stärka kompetensen och öka engagemanget hos våra medarbetare. Bland annat hålls många interna seminarier och träffar inom olika kompetensområde, som alla drivs av våra medarbetare.

Vissa antar även utmaningen att skriva bloggar, vilket ofta är mycket lärorikt – inte minst för skribenten! Men självklart tar vi även lärdom, och låter oss inspireras av externa experter och föreläsare, exempelvis på konferenser.

På vår årliga sommarkonferens har vi dessutom något vi kallar Advectas Summit, där samtliga medarbetare har möjlighet att lära av varandra i ett stort antal workshops med olika inriktningar. Detta är mycket uppskattat och utvecklande, både för dem som väljer att presentera sitt ämne och för alla andra som får till sig kunskapen.

På Advectas nöjer vi oss inte med att bara följa utvecklingen – vi vill vara med och utveckla den! Vi har därför något vi kallar Innovation Advisory Board (IAB). Det är en självständig grupp av medarbetare som uppmuntrar andra att lämna in innovativa förslag, som IAB sedan utvärderar. Om ett förslag bedöms ha en kommersiell potential arbetar vi för att förverkliga idén. Bra, innovativa förslag kan även komma att belönas.

Som konsult hos oss får du arbeta med spännande projekt, varav många är internationella. När vi numera är en del av Capgemini har möjligheterna till en karriär utomlands ökat för de av oss som vill och kan. Vi är ofta med i hela processen från diskussion kring mål och styrfilosofier till projektbeskrivning och leverans av färdiga lösningar. Med tiden utvecklas du och bygger upp en arbetslivserfarenhet och ett självförtroende som gör dig redo för större utmaningar.

Även om Advectas strävar efter så platt organisation som möjligt så saknas inte möjligheter att ta steg i karriären. Många av våra chefer har börjat som konsulter – precis som vår VD!

Egentligen vill vi inte göra någon poäng av att en relativt stor andel av våra anställda har sina rötter i andra länder. För oss är det kompetens och personlighet som är helt avgörande. Sen tycker vi det är allmänt berikande och trevligt när människor med olika kulturer och erfarenhet får tillfälle att mötas runt fikabordet. Vi tror verkligen på mångfald, inte enfald.

För Advectas är jämställdhet mellan könen lika självklart som att etniskt ursprung saknar betydelse. Vi arbetar hela tiden för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter – oavsett om de är män eller kvinnor. I dagsläget är det fler män än kvinnor på Advectas, men det är snarast en konsekvens av utbudet på arbetsmarknad inom vår nisch. Vi anställer mer än gärna fler kvinnor!

På Advectas är alla medarbetare influencers! Det betyder inte att alla får bestämma allt, men däremot har alla en möjlighet att komma med förslag eller föra fram en åsikt. Vi försöker vara en platt organisation med högt i tak, samtidigt som vi hela tiden driver verksamheten framåt. Fokus är alltid en effektiv organisation som skapar värde för våra kunder.