Karriär inom analytics? Advectas söker konsulter inom BI & Data Science

Vill du arbeta med Analytics i Stockholm, Göteborg, Malmö eller Jönköping?

I april 2020 blev vi en del av Capgemini vilket innebär stora utvecklingsmöjligheter för våra anställda, då det är mycket som händer hos oss just nu. Tillsammans med Capgemini är vi den ledande Data-, Analytics- och AI-leverantören i Skandinavien och det vill vi fortsätta vara! Därför söker vi fler medarbetare som på olika sätt kan och vill bidra till vår affärsidé – att våra uppdragsgivare ska fatta bättre beslut med stöd av analytics och datadrivna insikter.

Ta gärna fem minuter till att bekanta dig med Advectas och några av våra vassa kollegor, kanske kan det leda till en ansökan, ett nytt jobb och en ny spännande karriär!?

Vad är det bästa med Advectas?
Vi ställde frågan och våra kollegor svarade, lyssna till deras svar genom att klicka på filmen.

Vår syn på saken

”Varför skulle jag vilja jobba på Advectas?” kanske du undrar.
Här är vad som kännetecknar vår arbetsplats.

Branschledande konsultbolag

Advectas är Nordens främsta totalleverantör inom Business Intelligence & Data Science med fler än 200 specialister i Sverige och Danmark. Att vi är ledande understryks av att vi sedan 2014 genomför den största analytics-studien med ett svenskt perspektiv – ”Den Svenska Business Intelligence- och Data Science-studien”.

Frihet under ansvar

Den kanske tydligaste och mest uppskattade av Advectas värderingar är ”Frihet under ansvar”. För oss innebär det en platt organisation med ett minimum av hierarki och regelverk. För dig som medarbetare innebär det en avspänd arbetsmiljö och viss möjlighet att kunna styra din egen tid.

Digital gasell

Sedan starten 2006 har Advectas vuxit mycket snabbt. De senaste tre åren har omsättningen ökat med ca 30 % per år, och vi har tilldelats utmärkelsen DI Gasell inte mindre än fyra gånger! Nyligen fick vi även utmärkelsen Mästargasell vilket endast ett fåtal företag i Sverige har lyckats med. Vi ser det som ett kvitto på att företaget hela tiden utvecklas, och utifrån kundernas efterfrågan tror vi att Advectas fortsatt kommer att tillhöra de mest framgångsrika tillväxtföretagen i Sverige.

Utveckling och engagemang

Söker du personlig utveckling? Bra, det gillar vi! Därför erbjuder Advectas många möjligheter för dig som vill lära dig mer. Först och främst får du möjlighet att arbeta med utvecklande uppdrag för ledande kunder. Sen pågår hela tiden olika interna initiativ för att stärka kompetensen och öka engagemanget hos våra medarbetare. Bland annat hålls många interna seminarier och träffar inom olika kompetensområde, som alla drivs av våra medarbetare.

Vissa antar även utmaningen att skriva bloggar, vilket ofta är mycket lärorikt – inte minst för skribenten! Men självklart tar vi även lärdom, och låter oss inspireras av externa experter och föreläsare, exempelvis på konferenser.

På vår årliga sommarkonferens har vi dessutom något vi kallar Advectas Summit, där samtliga medarbetare har möjlighet att lära av varandra i ett stort antal workshops med olika inriktningar. Detta är mycket uppskattat och utvecklande, både för dem som väljer att presentera sitt ämne och för alla andra som får till sig kunskapen.

Innovation uppmuntras

På Advectas nöjer vi oss inte med att bara följa utvecklingen – vi vill vara med och utveckla den! Vi har därför något vi kallar Innovation Advisory Board (IAB). Det är en självständig grupp av medarbetare som uppmuntrar andra att lämna in innovativa förslag, som IAB sedan utvärderar. Om ett förslag bedöms ha en kommersiell potential arbetar vi för att förverkliga idén. Bra, innovativa förslag kan även komma att belönas.

Att göra karriär

Som konsult hos oss får du arbeta med spännande projekt, varav många är internationella. När vi numera är en del av Capgemini har möjligheterna till en karriär utomlands ökat för de av oss som vill och kan. Vi är ofta med i hela processen från diskussion kring mål och styrfilosofier till projektbeskrivning och leverans av färdiga lösningar. Med tiden utvecklas du och bygger upp en arbetslivserfarenhet och ett självförtroende som gör dig redo för större utmaningar.

Även om Advectas strävar efter så platt organisation som möjligt så saknas inte möjligheter att ta steg i karriären. Många av våra chefer har börjat som konsulter – precis som vår VD!

Mångfald som berikar

Egentligen vill vi inte göra någon poäng av att en relativt stor andel av våra anställda har sina rötter i andra länder. För oss är det kompetens och personlighet som är helt avgörande. Sen tycker vi det är allmänt berikande och trevligt när människor med olika kulturer och erfarenhet får tillfälle att mötas runt fikabordet. Vi tror verkligen på mångfald, inte enfald.

Jämställdhet en självklarhet

För Advectas är jämställdhet mellan könen lika självklart som att etniskt ursprung saknar betydelse. Vi arbetar hela tiden för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter – oavsett om de är män eller kvinnor. I dagsläget är det fler män än kvinnor på Advectas, men det är snarast en konsekvens av utbudet på arbetsmarknad inom vår nisch. Vi anställer mer än gärna fler kvinnor!

Möjlighet att påverka

På Advectas är alla medarbetare influencers! Det betyder inte att alla får bestämma allt, men däremot har alla en möjlighet att komma med förslag eller föra fram en åsikt. Vi försöker vara en platt organisation med högt i tak, samtidigt som vi hela tiden driver verksamheten framåt. Fokus är alltid en effektiv organisation som skapar värde för våra kunder.

CSR – ett större ansvar

Att vi gör ett bra jobb för kunderna och tar hand om våra medarbetare är vår främsta prioritet. Men Advectas har – precis som alla andra företag och organisationer – också ett ansvar gentemot vårt samhälle, och faktiskt hela vår planet. Därför arbetar Advectas aktivt med CSR inom fyra utvalda områden enligt de Globala målen. Dessa är framtagna av FN genom United Nations Development Programme (UNDP) och utgör den mest ambitiösa agendan för hållbar utveckling som världens länder någonsin antagit.

Mer än bara ett jobb

För den som vill erbjuder Advectas en gemenskap även på fritiden. Både företaget och de enskilda medarbetarna är aktiva med att skapa aktiviteter som tilltalar många olika intressen. En del kollegor är med i en bokcirkel, andra föredrar att gå på AW. De som vill vara fysiskt aktiva spelar innebandy, kör löpintervaller eller dansar Zumba. Bara för att nämna några exempel.

Höga betyg – låg personalomsättning

Allt vi nämnt hittills landar egentligen i en enda sak. Trivsel. När våra medarbetare trivs stannar de på Advectas, de gör ett bättre jobb för våra kunder och vi – både företaget och medarbetarna – kan fortsätta att utvecklas. I våra årliga och mycket omfattande medarbetarundersökningar får vi också höga betyg och personalomsättningen på Advectas är mycket låg. Det betyder inte att vi är i hamn, men det visar att vi är på rätt kurs.

Några kollegors ord om hur det är att jobba på Advectas

Merhawit Kidane

"Jag trivs så himla bra på Advectas, det känns lite som hemma och det är något jag uppskattar. I mitt jobb har jag stor frihet och utvecklande arbetsuppgifter. Jag ingår i Support-teamet och gruppen består av riktigt kompetenta och bra kollegor. Vi strävar ständigt efter att se förbättringsmöjligheter vilket jag tycker är viktigt för att man ska känna att man utvecklas och kommer framåt.”
Thomas Thorsson

”Mina arbetsdagar på Advectas kontor består av en härlig mix av lättsamt fikasnack och givande arbetsuppgifter. Det är högt i tak och det är inte ovanligt att man går från en kul diskussion över en glassfika till ett givande möte med mina superkompetenta kollegor. Redan när jag klev in på kontoret första gången möttes jag av den välkomnade och inbjudande atmosfären. Det är en familjär och kollegial stämning, där det alltid finns någon att fråga om hjälp. Detta tror jag är något som utmärker Advectas inom konsultvärlden. Det är även kul med alla aktiviteter vi kör i form av alltifrån tränings- och hållbarhetsutmaningar till Quiz och härliga sommarfester.”
Erik Gustafsson

”Det bästa med mitt arbete är att jag får jobba med det jag brinner för mest, nämligen tekniska utmaningar. Som person är jag en grubblare som tycker om att gå runt och fundera tills jag har löst uppgiften. Jag tycker även om att vara i en bransch under ständig utveckling, då det driver mig till att lära mig nya grejer. På Advectas omges jag av roliga kollegor, vi är en spridd skara med människor från olika kulturer och bakgrund. Detta sätter lite extra krydda på luncherna då man får höra om olika fritidsintressen och livshistorier.”
Alexander Jarl

”På Advectas är flexibiliteten stor och det ges ett stort förtroende för varje individ. Det är positivt och utvecklande att ens kollegor inte är en homogen grupp, det är olika typer av personligheter som enas och bidrar till en väldigt dynamisk och rolig arbetsmiljö. Det gör även att jag får nya fräscha perspektiv inom olika ämnen och frågeställningar. Vidare är det spännande att jag har fått vara en del av Advectas fantastiska tillväxtresa de senaste åren, det känns som att man är en del av något större. Nu ser jag framemot en spännande tid framöver då vi numera är en del av Capgemini.”
Anna Frylén

”Det bästa med mitt jobb är alla roliga och utvecklande kundprojekt och att jag får jobba med produkter i framkant. Jag lär mig ständigt något nytt trots att jag har varit med i branschen i många år. Det är härligt att få omges av så många bra, duktiga och drivna kollegor och vi lyfter varandra. Organisationen är platt, familjär och vi delar gladeligen med oss av vår kunskap till varandra.”
Shakir Bohari

”Det roligaste med mitt jobb är att jag får träffa olika typer av kunder och att jag får jobba med riktigt kompetenta och härliga kollegor. Jag lär mig något nytt varje dag via kollegor och genom att hjälpa kunder att lösa utmanade problem. Advectas är en jättebra arbetsplats där ingenting känns omöjligt. Arbetsmiljön präglas av skratt, högt i tak och stor möjlighet att påverka i både stort som smått!”