Om oss

Vår historie

Advectas ble etablert i Sverige i 2006 med ambisjon om å bli Nordens ledende BI aktør.

I dag er vi et av et av de absolutt sterkeste i det nordiske markedet. Alle gründere og deleiere er aktive i selskapet, og har langsiktige eierinteresser.

Korte beslutningsveier og frihet under ansvar er grunnpilarene i vår selskapskultur. I 2017 blir vi nærmere 200 medarbeidere som alle brenner for beslutningsstøtte. Vi verner om entreprenørånden som finnes i et ungt selskap. Samtidig har våre medarbeidere bred og mangeårig kompetanse.

Två män står framför en datorskärm och skrattar

Våre oppdrag

Advectas sine kunder er oftest mellomstore og store foretak og organisasjoner innen produksjon, handel og distribusjon, samt tjenesteytende næring. For Advectas er kommuner og offentlige institusjoner også en viktig kundegruppe.

Gjennom oppdrag på tvers av geografiske og organisatoriske grenser, i mange ulike bransjer, har vi skaffet oss bred kompetanse og lang erfaring.

Vi har kompetanse innen strategisk rådgivning og teknisk utvikling i komplekse organisasjoner, og våre oppdragsgivere i kundens organisasjon finner vi blant annet i fagområdene marked, økonomi, prosessutvikling og IT, i tillegg til ledere på ulike nivåer.

 

Vår vision

Vår visjon er at alle våre kunder skal oppleve sterk fremgang gjennom kvalifiserte og godt underbygde beslutninger.
Det forekommer nok fortsatt at viktige beslutninger gjøres på bakgrunn av magefølelser, og under stert tidspress. I slike tilfeller mangler det kanskje analyser og underlag. Konkurransedyktige selskaper vil fatte datadrevne beslutninger, som også er forankret hos kollegaer, styret og eiere. Med vår kunnskap om virksomhetsstyring skaper vi enkle men kraftfulle løsninger som gir kunden full kontroll på virksomheten, og dermed de beste forutsetninger til å ta riktige beslutninger til rett tid.

Vår kultur

Advectas ble etablert i 2006 med ambisjon om å bli Nordens ledende Bi aktør. I dag er vi en av de sterkeste aktørene i det nordiske markedet.

Alle gründere og deleiere er aktive i selskapet og har langsiktige eierinteresser. Korte beslutningsveier og frihet under ansvar er grunnpilarene i vår selskapskultur.

I 2017 er vi over 200 medarbeidere som alle brenner for beslutningsstøtte. Vi verner om entreprenørånden som finnes i et ungt selskap. Samtidig har våre medarbeidere bred og mangeårig kompetanse