FIND UD AF HVAD Foad LAVER

Foad er managementkonsulent, der virkelige brænder for Business Intelligence, og ifølge sig selv har han det ikke kun sjovt, men meget sjovt på arbejdspladsen. Han trives godt med konsulent rollen, da det får ham til at være opdateret om den nyeste teknologi. Det lejlighedsvise høje tempo passer ham godt, når han kan lide variation. Frihed under ansvar er noget, han værdsætter ved sit job, da det giver ham plads til at påvirke hans hverdag.

HVAD HAR DU TIDLIGERE LAVET ?
Jeg har studeret Data og Økonomi-udddanelsen i Jönköping. Derefter arbejdede jeg et stykke tid i Husqvarnas IT afdeling. Da mine venner begyndte at flytte til alle verdens hjørner, valgte jeg at bosætte mig i Stockholm. I Stockholm startede jeg hos Fortum. Hos Fortum arbejdede jeg med alt fra frontend udvikling i Cognos til projektledelse og forretningsudvikling. Under vejs blev min rolle mere og mere over til at blive strategisk, og jeg var blandt andet med til rekruttering og opbygning af et nyt hold. Til sidstt blev jeg ansvarlig for Fortums svenske BI og Analytics-team. Det var omkring samme tidspunkt, at jeg kom i kontakt med Advectas. Advectas var involveret i et ret omfattende projekt, hvor de udviklede en ny datamodel til Fortum Markets og byggede rapporter og analyser for den model. Samarbejdet med Advectas fungerede fremragende, og de konsulenter vi havde inde var meget gode, så jeg valgte at videreudvikle samarbejdet.

Efter min forældreorlov sidste år prøvede jeg mine vinger hos et andet firma, hvor jeg var ansvarlig for et GDPR projekt. Det var en meget teknisk rolle, og jeg savnede hurtigt de blødere dele i form af bl.a. forretningsudvikling. Et naturligt næste skridt var derfor at starte hos Advectas, hvor de tilbød mig at arbejde med begge dele, som jeg synes er super cool.

HVAD ER DIN ROLLE HOS ADVECTAS?
Hos Advectas er jeg en del af Management Consulting, og jeg er en del af denne gruppe. Jeg arbejder med både front end-udvikling i Tableau og også med de mere bløde dele, som f.eks. at hjælpe virksomheder med at blive data-drevne og lykkes med deres Self Service BI-initiativer. Jeg er involveret i at køre kulturelle ændringer inden for virksomheder, der ønsker at være data-drevne og forsøge at øge deres tillid til data. Det er interessant og utrolig givende at have mulighed for at hjælpe virksomheder med både de tekniske og bløde dele. Jeg nyder at være sammen med et firma gennem hele rejsen til at blive data-drevet.

Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud til dig?
På en typisk arbejdsdag jeg står op klokken 06.00, starter jeg dagen med nogle debatter med min datter om hvad hun skal spise og hvad tøj hun skal tage på, før jeg kører hende til børnehave. Klokken 08.00 er jeg ude hos kunden. Jeg har læst et eller andet sted, at tankegangen fungerer bedst inden frokost, hvilket også ser ud til at passe på mig, så jeg har valgt at planlægge dagen efter det. Om morgenen forsøger jeg at fokusere på udvikling, lige nu har jeg travlt med at strukturere datakilder. Eftermiddagen er ofte viet til møder og lignende. Min pligter er at tage sig af det “tekniske” hos kunden, mens jeg fungerer som talsmand mod de øvrige afdelinger. Jeg er også ansvarlig for at sikre, at de rigtige konsulenter er på plads, og at kunden er tilfreds, og at vi leverer i tide.

Hvorfor skal man arbejde som konsulent?
Jeg kan godt lide at lære så meget, man er simpelthen tvunget til at lære at holde sig opdateret og komme videre med projekter. Det er sjovt at være omgivet af så kompetente kolleger, som du konstant lærer af. Business intelligence er ifølge mig meget sjovt, så for mig er det ikke noget problem at holde mig opdateret indenfor området. Jeg kan også godt lide, at det er et højt tempo, det passer mig som en person. Konsulent livet giver mig lidt mere frihed til at påvirke min hverdag.
med hvilke tre ville du beskrive advectas?
Analytics, total ansvar og tillid. Hos Advectas har man kompetence til at kunne tage et samlet ansvar hos kunden, da man behersker hele området fra start til slut.

Hvordan er Advectas som arbejdsplads?
Hos Advectas er det meget højt til loftet, du kan nemt tale med alt og alle. Selvom vi er over 200 medarbejdere i dag, har vi formået at holde den familiære følelse. Mine kolleger er altid åbne for at hjælpe hinanden, det føles som om alle er på samme båd og ønsker at hjælpe virksomheden fremad. Det er meget værdsat, at mine talentfulde kolleger inviterer interessante frokost-arrangementer via Skype, hvor de deler ud af hvad de gør og hvorfor.

Kulturen i virksomheden tillader en at lave fejl, man kan få en ide, og det er ok at teste det uden at blive skældt ud, hvis det ikke virker. For mig er det en forudsætning for mig, at kunne nå mit fulde potentiale som medarbejder.

Hvad er det sjoveste du har været med til hos Advectas?
Jeg tror, at planlægningen af sommermiddagen der finder sted om et par uger, har været rigtig sjovt. Mig og en kollega holder torvene i år. Vi har planlagt mange aktiviteter, så jeg ser meget frem til denne aften. I dag havde jeg et rigtig spændende opstartsmøde, hvor vi fra begyndelsen hjælper en kunde i underholdningsbranchen, det er utroligt sjove data, de arbejder med, så jeg er spændt på at fortsætte projektet. Jeg har det virkelig sjovt på arbejdspladsen lige nu, der er så mange nye og sjove ting i gang.

Tilmeld Event & Nyheds-liste